6 tipů pro fungující pracovní tým Hodnocení: 1 ×

6 tipů pro fungující pracovní tým

V první i poslední řadě jde o lidi

Tento článek jsem vytvořil jako zamyšlení týkající se pracovních situací, které zažívám. Často se totiž setkávám s různými marketingovými týmy – a ty pracují buď velmi dobře, nebo naopak špatně. Samozřejmě nečekejte, že budu v tomto článku nějak konkrétní, spíše jej berte jako soupis mých postřehů a zkušeností.

Když navazuji spolupráci s větší firmou, častokrát vyvstává otázka fungování marketingového týmu, protože pokud to uvnitř neklape, tak se mi pak hůře spolupracuje. Dnes už naštěstí rychle odhadnu, jak se věci mají, a proto jsem sepsal několik bodů, kterými se můžete inspirovat, chcete-li vybudovat funkční a pozitivní tým ve vaší firmě:

  • Neřešte „každý pětník“ – je potřeba pochopit, že v marketingu prostě občas vyletí peníze vzduchem, protože pokud občas nezkoušíte, nemůžete nikdy nic získat.
  • Reportujte výsledky – někdy zaměstnanec neočekává jen odměnu, ale zejména poděkování a pochvalu za odvedenou práci, proto sledujte výsledky a diskutujte o nich.
  • Láska k práci – dávejte kolegům jen tu práci, která je naplňuje a pro kterou k vám přišli pracovat, uvidíte pak tu pravou motivaci.
  • Větší důvěra – vkládejte do svých kolegů více důvěry, nechte je, ať projeví svoji spolehlivost i při důležitých úkolech.
  • Spokojenost a odpočinek – sledujte psychickou i fyzickou pohodu lidí v týmu, únava může vést k nepozornosti a nekvalitně odvedené práci.
  • Zájem a péče – zajímejte se o ostatní a povídejte si třeba třeba o mimopracovních věcech, uvolní to atmosféru a vznikne přátelštější prostředí.

Ač nerad, tak musím přiznat, že výše uvedené tipy nelze všechny jednoduše aplikovat v reálu a někdy zkrátka šéfy nenapadne, jak málo stačí ke větší spokojenosti svých lidí. Popravdě se často setkávám se společnostmi, kde se počítá každá koruna, neřeší se výsledky, existují zaměstnanci, kteří pracují za dva, nepanuje zde žádná důvěra, lidé jsou vystresování a neodpočinutí…

Doufám, že vás tento text trochu podnítí ke změnám, lepší výkonům a třeba i myšlence, že spokojený lidský faktor může mít u vašeho online projektu rozhodující slovo, např. zvýšit konverzní poměr :)

Vložte názor k článku: 6 tipů pro fungující pracovní tým

Zpráva je povinná

Jméno je povinné

Heslo je povinné nebo se neshoduje

Děkuji za názor. Vaši reakci si brzo přečtu!

A protože si cením, že jste věnovali svůj čas napsáním komentáře připravil jsem pro vás malý dárek. Stáhněte si můj E-BOOK:

Inspirace pro Facebook 2019 (PDF)

Komentáře

Pája 21.01.2018 20:53

Hezky napsáno

Další témata nebo články by vás mohly také zajímat:

  • Bez letní práce nejsou zimní koláče

    Bez letní práce nejsou zimní koláče

    Využijte léto k přípravě na nadcházející sezónu

    ZOBRAZIT
  • 5 základních rad, když rozjíždíte nový byznys

    5 základních rad, když rozjíždíte nový byznys

    Zvolte správnou marketingovou strategii hned ze startu vašeho podnikání.

    ZOBRAZIT
  • Víte, jak reagovat na recenze?

    Víte, jak reagovat na recenze?

    Všechny si rozhodně zaslouží odpověď

    ZOBRAZIT